„Meine Devise:
Mit Humor begeistern!
So macht Arbeit wieder Spaß.“

Slider

Nachhaltiges Employer Branding als wirksames Mittel für eine höhere Mitarbeiterbindung und eine zukunftssichere Mitarbeitergewinnung.

Zum Angeot von superwesion – Employer Branding für wertebewusste Arbeitgebermarken im Einzelhandel.

Mein Angebot.

Das Zauberwort: Wertschätzung

Superwesion steht für einen einfachen Ansatz:  Nachhaltiges Employer Branding (Arbeitgebermarketing) geht nur zusammen mit den Mitarbeitenden. Deswegen muss von Anfang an der Mitarbeitende in den Entwicklungsprozess Ihrer Arbeitgebermarke einbezogen werden. Denn motivierte Mitarbeiter ziehen weitere Bewerber an. Sie werden zu Ihren Arbeitgeber-Markenbotschaftern.

Ich habe ein genauso effektives wie humorvolles, sympathisches Produkt entwickelt, das Ihren Mitarbeitern bereits in der Anwendung echte Wertschätzung entgegenbringt.

Über mich.

Ihr Employer Branding-Spezialist

Ich war jahrelang sowohl als Mitarbeiter als auch als Führungskraft im Einzelhandel tätig und weiß deshalb genau, worauf es ankommt. Ich überzeuge durch meine praxisnahe Kommunikation und meine offene Persönlichkeit. Der Blick auf die Individualität jedes Einzelnen ergänzt mein dynamisches Profil als Trainer. Außerdem verstehe ich es, zusätzlich das visuelle Erscheinungsbild ihres Unternehmens mit der Performance der Mitarbeiter zum optimalen Arbeitgebermarkenauftritt zu kombinieren.

Gemeinsam entwickeln wir eine individuelle Employer-Branding-Strategie die zu Ihnen und Ihrer Arbeitgebermarke passt. Dabei achte ich auf eine budgetfreundliche Umsetzung und arbeite mit einem festen Team aus erfahrenen Kreativen zusammen. 

Mehr erfahren über die Person hinter superwesion – Employer Branding für wertebewusste Arbeitgebermarken im Einzelhandel.
Mehr erfahren über die Vision von superwesion – Employer Branding für wertebewusste Arbeitgebermarken im Einzelhandel.

Meine Vision.

Arbeit darf Spaß machen.

Mein Ziel: Mit Humor Mitarbeiter begeistern, so bekommt Ihrer Arbeitgebermarke das Wir-Gefühl zurückgeben Die Herausforderung von heute sind so vielseitig, da reicht es als Unternehmer nicht mehr nur mit dem Entgelt zu motivieren. Meine Vision ist deshalb den Mitarbeiter mit Humor begeistern.

Alle Mitarbeiter bilden ihr Unternehmen. Nur wenn sich Außen- und Innenwahrnehmung decken, schafft man eine Arbeitgebermarke mit Profil.

Zeit zu handeln.

Haben Sie Fragen rund um Themen wie Employer Branding oder wertebewusste Arbeitgebermarken? Dann scheuen Sie sich nicht und nehmen Kontakt auf!