Der Podcast

SUPER
WE TALK.

Cover des Employer Branding Podcast

Worum es mir geht.

Der etwas andere Employer Branding-Podcast

Gähn … noch ein langweiliger Business-Podcast, bei dem man sich denkt „hab ich irgendwo schon einmal gehört“. Genau das wollte ich aber nicht machen. Deswegen habe ich mich für einen Podcast entschieden, den ich mir auch gerne anhören würde. Kurzweilig, ehrlich und humorvoll, ein Podcast, der unterhält der mich zum Schmunzeln bringt und der mir beim Aufnehmen mindestens genauso viel Spaß macht wie Ihnen beim Anhören.

Mein Ansatz: Human Resource wird zu Humor Resource.

Wer unbedingt zuhören sollte

Sie sind Inhaber eines Einzelhandelsunternehmens oder arbeiten in einer leitenden Position und kümmern sich in Ihrem Unternehmen hauptsächlich um alle Fragen rund um Ihre Arbeitnehmer. Die Mitarbeiter-Kommunikation ist Ihr tägliches To-do. Sie sind neugierig auf neue Ansätze, haben verstanden, dass Arbeit Spaß machen muss, um langfristig motiviert zu bleiben. Das neue Medium Podcast hat es Ihnen außerdem angetan. Dann sind  Sie bei meinem Podcast SUPER WE TALK genau richtig.

Worüber ich sprechen möchte

In meinem Podcast spreche ich vor allem über Employer Branding, den Einzelhandel, die Mitarbeiterbindung und alle moderne Herausforderungen als Arbeitgeber. Denn diese Themen liegen mir besonders am Herzen.

Als großer Fan von Gerhard Polt, Hape Kerkeling und dem bekannten Hörspiel Die drei ???, war es meine Absicht einen unterhaltsamen Business Podcast zu erschaffen. Einen kurzweiligen, humorvollen Podcast, der Ihnen alle wichtigen Informationen zu diesen Themen näher bringen soll. 

Zukünftig wird jede Woche eine neue Folge veröffentlicht. Seien Sie gespannt und viel Spaß beim Zuhören.

Die Gesprächspartner.

Illustration von Thomas Kainz dem Employer Branding Sozialisten für den Einzelhandel

Thomas Kainz

Mein Name ist Thomas Kainz und ich bin Gründer von superwesion sowie der Mensch hinter SUPER WE TALK. Als Podcast-Host führe ich die Gespräche durch alle Themen, die mich beschäftigen. Das sind vor allem alles rund um das Employer Branding, die Mitarbeiterbindung, der Fachkräftemangel und seine Auswirkungen und alle anderen Herausforderungen eines modernen Arbeitgebers.

Illustration von Thomas Kainz dem Employer Branding Sozialisten für den Einzelhandel

Georg Hundhammer*

Georg Hundhammer, der von guten Freunden Schorschi genannt wird, ist Inhaber eines Familien-Unternehmens in 3. Generation. Als Spielzeugwaren-Einzelhändler hat er mehrere Filialen in ganz Oberbayern. Er ist im Unternehmen für alle Fragen rund um das Personal zuständig. Er sagt von sich selbst: „I hab scho vui gesehn, und i sag lieba zu vui ois gar nix.“ (Auf Hochdeutsch: Ich habe schon vieles erlebt und ich sag lieber zu viel als zu wenig.)

Illustration von Thomas Kainz dem Employer Branding Sozialisten für den Einzelhandel

Léon Pauar*

Léon Pauar kommt ursprünglich aus Frankreich, lebt aber schon seit mehr als zwölf Jahren in Deutschland. Als langjähriger Mitarbeiter in der Personalabteilung eines großen Handelsunternehmens, ist er federführend für alle Personal-Entscheidungen und -Fragen zuständig. Seine Herkunft und Mentalität wirkt sich stark auf seinen Umgang mit Menschen aus. Sein Lebensmotto: „Man muss das Leben nehmen was man bekommt.“ prägt auch seinen Umgang mit Kollegen.

*Disclaimer:

Meine Gesprächspartner Georg Hundhammer und Léon Pauar werden beide von mir gesprochen und sind keine real existierenden Personen nachempfunden. Sie sind rein fiktional.

Am Besten gleich mal reinhören.

Podcast Cover von SUPER WE TALK mit Thomas Kainz

#Employerbranding #Mitarbeiterbindung #Arbeitgebermarke #Teaser

Willkommen beim Podcast SUPER WE TALK mit Thomas Kainz. Der neue Employer Branding-Podcast. Als Podcast-Host spreche ich vor allem über Employer Branding, den Einzelhandel, die Mitarbeiterbindung und alle moderne Herausforderungen als Arbeitgeber. Denn diese Themen liegen mir besonders am Herzen.

SUPER WE TALK mit Thomas Kainz TEASER
SUPER WE TALK mit Thomas Kainz TEASER
Cover Bild der 1. Folge des Employer Branding Podcasts SUPER WE TALK mit Thomas Kainz

#Employerbranding #Mitarbeiterbindung #Arbeitgebermarke #Fachkräftemangel

Das schöne Wort „Employer Branding“ ist in aller Munde. In meiner ersten Folge geht es kurz gesagt darum: Was versteht man darunter und was nicht? Employer Branding (auf deutsch Arbeitgebermarkenbildung) wird von vielen Menschen als Employee Blending verstanden, also als eine Art von Täuschung der Mitarbeiter und neuen Bewerber. Tatsächlich ist es aber eine Möglichkeit nachhaltig nach innen zu wirken und dadurch bessere Voraussetzungen für den War of Talents, die Mitarbeitergewinnung, zu schaffen. 

Gemeinsam mit Georg Hundhammer und Léon Pauar spreche ich über die Bedeutung von Employer Branding und ihre Meinung dazu. Seien Sie gespannt und fühlen Sie sich gut unterhalten.

Employer Branding ist kein Employee Blending.
Employer Branding ist kein Employee Blending.
Cover Bild der 2. Folge des Employer Branding Podcasts SUPER WE TALK mit Thomas Kainz

#Employerbranding #Mitarbeiterbindung #Arbeitgebermarke #Wertschätzung

Was bedeutet Wertschätzung im Arbeitsalltag? Was sind die Erwartungen Ihrer Mitarbeiter an Sie und was würden Sie sich oft im Gegenzug erwarten? Die Covid-19 Pandemie hat gezeigt, dass gerade ein Umdenken in unserer Gesellschaft stattfindet und auch Berufsgruppen Aufmerksamkeit erlangen, die in der Diskussion um das Thema Fachkräftemangel vor dieser Zeit gar nicht beachtet wurden. 

In dieser Folge spreche ich mit Georg und Léon über ihre eigenen Erfahrungen rund um das Thema Wertschätzung. Seien Sie Gespannt und fühlen Sie sich gut unterhalten.

Wie wichtig ist Wertschätzung für Ihre Mitarbeiter?
Wie wichtig ist Wertschätzung für Ihre Mitarbeiter?
Cover Bild der 3. Folge des Employer Branding Podcasts SUPER WE TALK mit Thomas Kainz

#Employerbranding #Mitarbeiterbindung #Arbeitgebermarke #Motivation

Wie begeistern wir uns und unsere Mitarbeiter richtig? Georg hat zu diesem Thema eine ganz eigene Meinung und das macht er in dieser Folge mehr als deutlich. Wie wichtig es aber ist seine Mitarbeiter auf die richtige Art und Weise zu motivieren, lernen Sie heute kennen. Motivierte Mitarbeiter sind produktiver. Klingt einfach und sollte es auch sein! Seien Sie Gespannt und fühlen Sie sich gut unterhalten.

Wie motivieren Sie sich und ihre Mitarbeiter richtig?
Wie motivieren Sie sich und ihre Mitarbeiter richtig?

#Employerbranding #Mitarbeiterbindung #Arbeitgebermarke #Arbeitnervt

Es ist wieder Montag und die neue Arbeitswoche beginnt. Da ist es fast normal das man von Kollegen oder Mitarbeiter, einen Ausdruck von Unmut, wie z. B. „Arbeit nervt!“ zu hören bekommt. Aber warum ist das so? In der heutigen Folge geht es um mögliche Ursachen für die Frustration von Mitarbeitern.

Gemeinsam mit Georg Hundhammer und Léon Pauar spreche ich über Ihre Erfahrungen mit frustrierten Mitarbeitern und Kollegen. Seien Sie gespannt und fühlen Sie sich gut unterhalten.

Arbeit nervt?
Arbeit nervt?

#Employerbranding #Mitarbeiterbindung #Arbeitgebermarke #einfachmachen

In der heutigen Podcast-Folge spreche ich über eine Erkenntnis, die mir auch bei der Produktion des Podcasts viel geholfen hat. Die 70%-Regel. In Zeiten von Instagram und dem neuen Wahn nach dem perfekten Selbstbild wird es immer wichtiger zu erkennen, dass es nicht wichtig ist ein perfektes Ergebnis anzustreben, sondern überhaupt EIN Ergebnis. Léon erzählt heute, wie überrascht er war, als ich ihm von der 70%-Regel erzählte. Viel Spaß beim Zuhören.

Was ist die 70% Regel?
Was ist die 70% Regel?

#Employerbranding #Mitarbeiterbindung #Arbeitgebermarke #Zukunft #chancen

In der heutige Folge meines Podcasts SUPER WE TALK spreche ich über den stationären Handel und welche Chancen es heute für die Zukunft gibt. Die Coronakrise hat vieles auf den Kopf gestellt, aber eben auch vieles was vor sechs Monaten noch undenkbar war, plötzlich möglich gemacht. Der Einzelhandel hat meines Erachtens zwei große Chancen aus dieser Krise erstarkt hervorzugehen.

Der Einzelhandel – Welche Chancen gibt es heute für die Zukunft?
Der Einzelhandel – Welche Chancen gibt es heute für die Zukunft?

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2 x Inspiration für Sie.

Rethink your thinking

Was für inspirierendes Buch es sollte eine Pflichtlektüre für alle Unternehmensgründer sein. Aber auch alle anderen die mit Mitarbeiterführung und -Entwicklung zu tun haben. Bei mir ist der Satz: „Motivierte Mitarbeiter sind auch produktiver.“ hängen geblieben. Ein absolut lesenswertes Buch.  

Buchempfehlung des Employer Branding Podcasts SUPER WE TALK mit Thomas Kainz

A vision is everything

Welch augenöffnende Momente ich beim Lesen dieses Buches hatte. Mr. Gallo bringt schwierige Zusammenhänge einfach und klar auf den Punkt. The Apple Experience hat mich umgehauen. Unbedingt lesen! Und nicht nur für Einzelhändler empfehlenswert.

Buchempfehlung des Employer Branding Podcasts SUPER WE TALK mit Thomas Kainz

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Zeit zu Handeln.

Haben Sie Fragen rund Themen wie Employer Branding, wertebewusste Arbeitgebermarken.
Dann scheuen Sie sich nicht und nehmen Kontakt auf.